SMI 2023 va rămâne în vigoare în timp ce Masa de Dialog Social lucrează la un acord de creștere a acestuia Interdicția concedierii din cauza creșterii costurilor cu energia sau din motive legate de invadarea Ucrainei se prelungește până la 30 iunie 2024

27 decembrie 2023.- Consiliul de Miniștri a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii și Economiei Sociale, extinderea măsurilor de protecție a lucrătorilor cu extinderea SMI în vigoare în prezent, precum și extinderea ERTE din La Palma și interzicerea concedierii. , acesta din urmă, până la 30 iunie 2024.

Aceste măsuri sunt cuprinse în Decretul-lege regal prin care se adoptă măsuri pentru abordarea consecințelor economice și sociale derivate din conflictele din Ucraina și Orientul Mijlociu, precum și pentru atenuarea efectelor secetei.

Salariul minim interprofesional

Regula aprobată astăzi include prelungirea valabilității Decretului Regal 99/2023, din 14 februarie, prin care se stabilește Salariul Minim Interprofesional (SMI) pentru anul 2023, în perioada necesară pentru garantarea continuității activității Mesei de Dialog Social în căutarea, încă un an, pentru o majorare agreată a Salariului Minim Interprofesional.

În acest fel, se garantează continuitatea textului, care ar înceta să mai aibă efecte la 31 decembrie, iar valabilitatea acestuia se menține temporar de la 1 ianuarie. Prin urmare, se acordă securitate juridică și continuitate funcției salariului minim interprofesional de a servi drept etaj sau garanție a salariului minim pentru lucrători.

ERTE

Măsurile de abordare a situațiilor de vulnerabilitate socială și economică, precum și pentru redresarea economică și socială a insulei La Palma, prevăzute la articolul 178 din Decretul regal, sunt de asemenea prelungite, în acest caz până la 30 iunie 2024. -Lege 5/2023, din 28 iunie, privind Dosarele de Reglementare Temporară de Angajare (ERTE) legate de situația de forță majoră temporară în cazul firmelor și lucrătorilor din Insulele Canare afectate de erupția vulcanică înregistrată în zona Cumbre Vieja.

Demiterea este interzisă

Companiile care beneficiază de ajutor direct nu vor putea justifica concedieri obiective pe baza creșterii salariilor. costurile cu energia până pe 30 iunie viitor.

Companii care profită de măsuri de reducere a programului de lucru sau suspendă contractele reglementate din motive legate de invadarea Ucrainei iar cei care beneficiază de sprijin public nu se vor putea folosi de aceste cauze pentru a efectua concedieri.


Sursa: Guvernul aprobă extinderea măsurilor de protecție a lucrătorilor