Comunitatea Madrid va implementa un plan de șoc pentru a acoperi peste 40.000 de locuri de muncă în sectorul tehnologiei

În cadrul evenimentului, a fost prezentat un studiu care estimează că există 41.000 de locuri de muncă neocupate în domeniul tehnologic și că 75% dintre afacerile inovatoare au probleme în a găsi profesioniști calificați. În plus, proiecțiile prevăd că digitalizarea va fi unul dintre sectoarele care va genera cele mai multe locuri de muncă în următorii ani.

Obiectivul Executivului regional este implementarea unui plan capabil să răspundă cererii tot mai mari pentru acest tip de profiluri în regiune. La întâlnire au participat și reprezentanți ai Ministerelor Președinției, Justiției și Administrației Locale; Economie, Finanțe și Ocuparea Forței de Muncă; Educație, Știință și Universități, și Familie, Tineret și Afaceri Sociale, oameni de afaceri și membri ai Consiliului Consultativ pentru Transformare Digitală, care reunește peste 70 de companii din acest domeniu.

López-Valverde a declarat că Departamentul de Digitalizare elaborează un plan de formare pentru a promova formarea tehnologică în regiune. Acest proiect are ca obiectiv formarea a peste 78.000 de cetățeni, axându-se pe îmbunătățirea pregătirii tehnice a tinerilor care trebuie să-și îmbunătățească abilitățile digitale pentru a-și găsi un loc de muncă, a persoanelor care locuiesc în mediul rural sau a persoanelor cu vârsta peste 55 de ani, și include măsuri de pune capăt inegalității sociale în accesul la noile tehnologii.

Ministerul Economiei, Finanțelor și Ocupării Forței de Muncă va investi, în următorii doi ani, 20 de milioane de euro pentru formarea a 10.000 de oameni în tehnologie, în special tineri, și acoperirea cererii de profesioniști de specialitate din sector, pentru care au semnat acorduri de colaborare. cu Amazon, Microsoft, Oracle și SAP. Acest Digital Talent Plan constă în cursuri de învățare despre instrumentele informatice specifice cele mai utilizate de aceste companii și se adresează șomerilor și lucrătorilor angajați care caută recalificare profesională. Pentru a face acest lucru, va exista angajamentul de a angaja și introduce pe piața muncii a cel puțin 60% dintre participanți, dintre care minim 25% trebuie să fie șomeri la începutul procesului.

În plus, Comunitatea are deja 521 de cursuri în catalogul de formare profesională, care reprezintă aproape 62.000 de locuri disponibile la discipline legate de robotică, Date maresecuritate cibernetică, editare video, management de rețea, dezvoltator AWS sau administrare de sisteme norprintre alții.

La rândul său, Ministerul Educației, Științei și Universităților lucrează la creșterea ofertei de formare legată de competențe tehnologice. Un exemplu în acest sens este așa-numitul Rucsac Digital, o Alianță regională între Administrație, facultăți și companii pentru a îmbunătăți pregătirea studenților de licență și a proaspeților absolvenți din regiune și pentru a o adapta la cerințele pieței muncii.

López-Valverde a evidențiat „educația ca o modalitate de a spori talentul care este deja pe piață și ca un generator de specialiști pentru cei care doresc să se alăture sectorului tehnologic”. Consilierul a asigurat că se lucrează la creșterea numărului acestor profiluri și a reamintit că unul dintre principalele obiective ale Executivului regional este acela de a obține ocuparea deplină a forței de muncă datorită promovării digitalizării.

Observatorul abilităților digitale

Comunitatea Madrid va consolida pregătirea tehnologică a cetățenilor cu noul Observator al competențelor digitale. Acest organism public va fi alcătuit din reprezentanți ai Administrației, companii din Consiliul Consultativ pentru Transformare Digitală și Sectorul III, și va lucra la coordonarea inițiativelor menite să rezolve deficitul de profesioniști de specialitate în cele mai inovatoare domenii și să reducă atât numit decalaj digital.

Cu acesta, guvernul regional urmărește să concentreze toate măsurile care se dezvoltă în diferitele departamente, precum cele ale Ministerului Familiei, Tineretului și Afacerilor Sociale, care are proiecte de formare a tinerilor în tehnologiile informației și cu o acord cu Fundația Telefónica pentru formarea liderilor digitali.

Comunitatea Madrid reunește un număr semnificativ de universități și are unele dintre cele mai bune școli de afaceri din întreaga lume, ceea ce o face unul dintre cele mai bine plasate teritorii pentru a forma profesioniștii solicitați.