Implementarea eficientă și executarea eficientă a Planului de redresare, Transformare și Reziliența (PRTR) este un obiectiv prioritar al Guvernului de a valorifica la maximum fondurile UE care să permită promovarea creșterii și modernizarea economiei spaniole și să pună bazele unui nou model de producție.

Se confirmă importanța antrenamentului deoarece este unul dintre reperele incluse în componenta 11 din Planul de Recuperare, al cărui obiectiv este formarea 3.150 angajați publici pe toată durata Planului.

Pentru pentru a se conforma acestei măsuri se elaborează un program de instruire pentru personalul responsabil cu Planul de redresare din diferitele Administrații Publice, care, din luna anterioară aprobării Planului în iunie de la 2022 și la 21 februarie 2021, a permis formarea de 800 Angajații publici. Cu alte cuvinte, în doar șapte luni de valabilitate a Planului, mai mult de unul 25% din personal așteptat în cinci ani.

În ceea ce privește conținutul, formarea se desfășoară pe trei piloni fundamentali care însoțesc proiectarea Planului:

Managementul Planului de Recuperare ca program pe obiective, în cadrul a ceea ce este reglementat în Regulamentul Mecanismului de Recuperare și Reziliență, precum și privind procedura și formatul informațiilor care urmează să fie furnizate de Entitățile Statului, Comunității Autonome și Sectorului Public Local pentru urmărirea respectării etapelor și obiectivelor și execuției bugetare și contabile a măsurilor componentelor. Instruire în aspectele orizontale ale managementului PRTR, cum ar fi prevenirea fraudei și a conflictelor de interese; evitarea dublei finanțări; respectarea „principiului de a nu aduce prejudicii semnificative mediului”; și respectarea reglementărilor naționale și a reglementărilor privind ajutoarele de stat, printre altele. Însuși funcționarea instrumentului informatic găzduiește sistemul de informare și monitorizare al PRTR; adică procedurile de accesare, încărcare și consultare a informațiilor, metodologia de planificare pe obiective care cuprinde atât ordinul de ministru, cât și toate acele aspecte legate de utilizarea acestuia. În ceea ce privește destinatarii instruirii, aceasta a fost concentrată în trei faze specifice: informarea de instruire asupra Planului către personal responsabil de aceasta în diferitele departamente ministeriale; instruire destinată personalului responsabil cu îndeplinirea jaloanelor și obiectivelor primei plăți și formarea formatorilor pentru a putea extinde această pregătire și cunoștințele dobândite cât mai curând posibil și la un număr cât mai mare de structuri administrative.

Formarea formatorilorGrosul de pregătire corespunde „pregătirii formatorilor” a responsabililor cu executarea PRTR. Acesta este un training destinat celor responsabili cu executarea Planului care, la rândul lor, pot acționa ca formatori în domeniul lor de competență și acțiune. Este elaborat în colaborare cu Institutul Național de Administrație Publică (INAP) și Institutul de Studii Fiscale (IEF) cu care au fost semnate două acorduri de colaborare. În cadrul acestuia au fost planificate trei proiecte de formare:

Formarea personalului Administrația Generală a Statului: A început în luna septembrie și s-a prelungit până în luna ianuarie, îndreptată către personalul de nivel I care execută fonduri. Începând cu luna martie, va începe cea de-a doua fază de formare pentru formatorii AGE.Alte ediții de formare sunt de așteptat să aibă loc pentru ministere și personalul Universităților și entităților colaboratoare ale Administrației Generale a Statului în semestrul II al 2022.

Instruire pentru personalul din comunitățile autonome și orașele autonome Ceuta și Melilla: a început în noiembrie și s-a încheiat în ianuarie 2022 cu pregătire pentru personalul de nivel I care execută fonduri.Instruire pentru personalul Entităților Locale. Este elaborat în colaborare cu FEMP și Ministerul Politicii Teritoriale. A început pe 000 februarie 2022 și este planificat să se antreneze 150 studenți în trei faze: consilii provinciale și municipalități cu mai puțin de 14.0 locuitori; entități locale între 20.000 și 150.0 locuitori nu capitale de provincie; și municipii de peste 50.000 locuitori și capitale de provincie. În sfârșit, după cum sa indicat, eforturile se vor concentra pe dezvoltarea învățării în loc de muncă în vederea formării continue a tuturor angajaților publici care lucrează în executarea PRTR pe toată perioada de valabilitate a acestuia, precum și desfășurarea de seminarii și sesiuni de instruire specifice privind Planul de Recuperare în colaborare cu alte entități, ținând cont de cerințele și nevoile; ale Administrațiilor Publice pe măsură ce execuția PRTR avansează.

Mai multe informații Site-ul web al Planului de Recuperare, Transformare și Reziliență Sursa: Guvernul Spaniei – 2022Mai mult de 800 managerii Planului de Recuperare au primit instruire de la Ministerul Finanțelor și Administrației Publice