Aceste fonduri au fost distribuite cu acordul unanim al comunități autonome. din 17 comunitățile și-au îmbunătățit indicele general de conformitate cu obiectivele în raport cu cel obținut în anul 750.

Al doilea vicepreședinte al Guvernului și ministrul Muncii și Economiei Sociale, Yolanda Díaz, împreună cu secretarul de stat pentru Ocuparea Forței de Muncă și Economie Socială, Joaquín Pérez Rey, au prezidat LXXXII Conferință Sectorială pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Muncii în care s-a ajuns la un acord pentru distribuirea a 2.670.415.030 euro pentru finanțarea Politicilor Active de Angajare (PAE).

Această sumă totală este rezultatul de adăugare a 2.250.209.580 responsabil de bugetele generale de stat 2022, care au fost distribuite cu acordul unanim al comunităților autonome, și 295.423.450 euro din Mecanismul de recuperare și rezistență.

Acest exemplu de co-guvernare și dialog este tocmai unul dintre aspectele evidențiate de Yolanda Díaz la întâlnire, întrucât Guvernul și comunitățile autonome „demonstrează că guvernarea ocupării forței de muncă este atât o bună politică, cât și o eficacitate. garanție. Societatea dorește să fim uniți în vremuri grele și o facem asumându-ne toată responsabilitatea, nu doar în declarații, ci fiind și folositori în acțiunea noastră comună. Fapte, nu vorbe”.

LXXXXI-a Conferinta Sectoriala pentru Ocuparea Fortei de Munca si Munca a marcat decisiv promovarea si modernizarea Politicilor Active de Ocupare in cadrul Strategia spaniolă pentru sprijinul activ pentru ocuparea forței de muncă 750-2024.

Repartizarea fondurilor Vicepreședintele secund a evidențiat că Politicile Active de Angajare „sunt o pârghie importantă pentru a aborda schimbările de fond. Aceste transformări publice profunde ajută la o mai bună confruntare a crizei, tocmai pentru că sunt concepute pentru probleme reale și pe termen lung” și a subliniat, de asemenea, că „creșterea enormă a resurselor nu trebuie să treacă, se întreprind schimbări profunde în politici astfel încât acestea să fie eficiente în realitate”.

Sunt destinate 83,33 milioane de euro pentru consolidarea personalului resurse care se ocupă de sarcinile de orientare și prospectare în cadrul Serviciului Public de Ocupare cu 3.0000 persoane, conform programului de stat inclus în PAPE 2021 Este un angajament central de a realiza o abordare axată pe oameni și companii.

Personalul persoanelor cu handicap grav din Centrele Speciale de Ocupare, a primit va plăti un total de 00.153.750 euro pentru ca aceștia să beneficieze de creșterea remunerației lor de la 50% față de 55% din Salariul Minim Interprofesional (SMI).

Din suma de fonduri rămasă, adică dintr-un total de 2.423.577.209 euro este repartizat, într-un 55% conform repartizării fondurilor de 2022 și 33% în funcție de gradul de conformitate cu obiectivele Planului anual de politică pentru ocuparea forței de muncă (PAPE) din 2020.Cu privire la repartizarea fondurilor MRR, Comisia Tehnica a Directorilor Generali a verificat, anterior desfasurarii conferintei sectoriale, acordul unanim al tuturor Comunitatilor Autonome asupra criteriilor de repartizare propuse.. Aceste fonduri sunt alocate diferitelor programe de formare, angajare și guvernare.

Anual Planul politicii de ocupare a forței de muncă (PAPE 2022)Conferința sectorului de ocupare a forței de muncă a fost informată cu privire la Planul anual de politică de ocupare a forței de muncă 2021 (PAPE) care a fost întocmit în colaborare cu comunitățile autonome anterior aprobării sale de către Guvern în Consiliul de Miniștri.

Prezentul Plan include un set de măsuri care, în cadrul Portofoliului Comun de Servicii al Sistemului Național de Ocupare a Forței de Muncă, încorporează reformele și investițiile care răspund propunerilor Componentei din Planul de Redresare, Transformare și Reziliență, Planul de Garanție pentru Tineret Plus 798-2022 de muncă decentă pentru tineri, care este înregistrată în Planul strategic pentru Avansuri de Tineret, sau Decretul Regal Lege /2022, de la 26 din decembrie, a măsurilor urgente pentru reforma muncii.

Comunitățile autonome și Serviciul Public de Ocupare de Stat și-au propus pentru includerea în Plan 2022 un total de 580 servicii diferite și programe, dintre care 83 sunt comune și 580 proprii, înscrise în șase axe: orientare, pregătire, oportunități de angajare, egalitate de șanse, antreprenoriat și îmbunătățirea cadrului instituțional de acces la locuri de muncă.

Evaluarea PAEEvaluarea presupune determinarea în mod obiectiv și credibil a acțiunilor de identificare a celor mai bune practici precum și lansarea de noi linii de acțiune.

Aceste rezultate se aplică direct la calculul repartizării fondurilor care se distribuie pentru executarea acestora de către comunitățile autonome, legate de îndeplinirea obiectivelor stabilite într-un set procentual. anual de către Guvern, iar pentru acest an a fost la 45%.

Evaluarea va include, printre alte aspecte: evaluări ex – ante; măsurarea și gestionarea impactului social; evaluări ale ciclului programului și ale secvenței cauzale a proceselor, produselor și rezultatelor; și evaluări ale calității și satisfacției utilizatorilor.

În acest fel, PAPE va încorpora acest model mai integrat de monitorizare și evaluare a politicilor active de ocupare, care vizează măsurarea impactului și rezultatelor acțiunilor asupra persoanelor și companiilor, acordând o atenție deosebită celor din Portofoliul Comun de Servicii al Sistemului Național de Ocupare, evaluarea performanței Serviciilor Publice de Ocupare și contorizarea, în plus, cu evaluări externe și independente. .

În executarea PAPE 2021, 17 din 17 Comunitățile autonome și-au îmbunătățit Indicele general de conformitate a obiectivelor în raport cu cel obținut în anul 2020.

Îmbunătățirea serviciilorConferința sectorială t De asemenea, s-a abordat diferitele programe pilot care se desfășoară în diferitele comunități autonome cu scopul de a îmbunătăți îngrijirea cetățenilor cărora le oferă servicii și managementul birourilor pentru a promova un acces mai bun la informație și informație, rezolvarea nevoilor oamenilor, câștigând în eficiență și agilitate. De asemenea introducerea de noi tehnologii la efectuarea procedurilor.

Instruire permanentaAlte proiecte pilot care au fost analizate la conferința sectorială sunt proiecte din sectoarele ecologic, digital și alte sectoare strategice.

Obiectivul său este de a favoriza pregătirea permanentă a persoanelor care lucrează, inclusiv a celor care își desfășoară activitatea pe cont propriu, pentru a le îmbunătăți competențele profesionale, a traiectoriilor de angajare și formare, a dezvoltării lor profesionale și personale, precum și a le îmbunătăți angajabilitatea, în special cea a celor care au dificultăți mai mari în menținerea locului de muncă sau intrarea pe piața muncii.

Comunitățile autonome interesate pot participa într-o fază ulterioară a acestor Proiecte.

Mai multe informații Tabele de repartizare a fondurilor pentru Politici active de ocupare a forței de muncă (PDF) Sursa : Guvernul Spaniei – Munca și comunitățile autonome convin asupra repartizării a mai mult de 2.700 milioane de euro pentru Politici active de ocupare a forței de muncă