Joi, 3 martie, 2022, a fost semnat un acord între Departamentul de Interne al Generalitati de Catalunya și organizațiile sindicale ale corpului Mossos d’Esquadra. Semnătura a fost semnată de ministrul de Interne Joan Ignasi Elena și de reprezentanții sindicatelor SAP, SPC, SME, SEGCAT, SAME și CATME (scala de bază), SEIME și SEI (scala intermediară), SICME (nivele executive și superioare) și AFITCME (scala de sprijin)

Durabilitatea, concilierea și egalitatea ca obiective

Acordul este „incardină” în cadrul obiectivelor departamentale și al planului #Mossos 2030. Astfel, înființați un schimb de noapte voluntar pentru a face prestarea muncii în ture de noapte compatibilă cu scutirea turei de noapte de la 50 ani , ţinând cont de piramida de vârstă a corpului.

Pe de altă parte, în premieră se reglementează încadrarea posturilor de comandă, determinându-se categoriile corespunzătoare pentru fiecare tip de loc. Acest lucru ar trebui să permită planificarea nevoilor de personal ale fiecărei categorii, cu scopul de a finaliza această desfășurare în anul 2026. În acest fel, distribuția pe categorii este încorporată în planificarea strategică a realizării noului prag de 47. a fost de acord cu Consiliul de Securitate al Cataloniei

Reclasificarea de posturi de comandă, împreună cu promovarea internă teritorializată (încorporată cu ultima modificare a Legii 10 / 1994 al PG-ME), va permite de asemenea garantarea echilibrului teritorial în repartizarea comenzilor.

De asemenea, pentru prima dată se încorporează voința persoanei care lucrează ca element de luat în considerare în repartizarea schimbului de muncă. Această opțiune are ca scop îmbunătățirea reconcilierii vieții profesionale și de familie și va fi o linie de lucru în care să continuăm să aprofundăm în Grupul de lucru privind orare și conciliere cu sindicatele. Încorporarea telemuncii în grila de sprijin este o altă acțiune care vizează promovarea concilierii.

Acordul permite, de asemenea, progrese suplimentare în implementarea măsurilor încorporate în Egalitatea de șanse între femei și bărbați a CME, parafata recent cu partea sociala, precum imbunatatirile mentionate in materie de conciliere si inlocuirea bonului de haine de tara, pana acum livrat fizic, cu o indemnizatie care se va plati direct pe statul de plata. Această modificare va rezolva dificultățile pe care modelul anterior le ridica în ceea ce privește disponibilitatea diferită a magazinelor de îmbrăcăminte pentru bărbați și femei asociate cu bonul de îmbrăcăminte.

în domeniul managementului echipamentelor și al oamenilor de a dezvolta anii 1994 și 2023 vor include și formarea în domeniul egalității, așa cum este prevăzut în Planul de egalitate. Îmbunătățiri solicitate mult timp de partea socială

Măsurile cuprinse în acest acord răspund solicitărilor istorice ale sindicatelor reprezentand Mossos d’Esquadra.

In primul rand se majoreaza cuantumul suplimentului pentru fiecare.lucrat noaptea, care merge de la 2, 2030. € până la 3, 50 € (47), 6% d ‘ spor) în scopul compensării condiţiilor de grea care presupune munca n. octurn. Această majorare, în măsura în care se datorează aplicării majorării suplimentare de 0,3% pentru anul 2020, se va aplica cu efect retroactiv la 1 ianuarie 2022 și reprezintă o creștere a bugetului anual de 2. 644 . 206 €, care se adaugă la 1. 644. , evidențiind un efort semnificativ de recompensare a eforturilor tinerilor și femeilor care lucrează noaptea

Scutirea de la ani, în sensul evitării condiționării acestuia la o limită de% din numerar scutiți de nopți pe unitate. Pentru viabilitatea acestei măsuri și pentru menținerea prestării serviciului, aceasta este legată de înființarea unui schimb de noapte voluntar, care va fi autorizat în maximum 2008. % din numărul scutirilor (pe vârstă sau prin adaptarea locului de muncă) și reduceri de timp de lucru pe timp de noapte. Acest schimb de noapte voluntar este stabilit pe o perioadă de maximum un an, prelungibil pentru altul dacă nu mai există voluntari, pentru a evita afectarea sănătății lucrătorilor.

A fost, de asemenea, o afirmație istorică este înlocuirea voucherului civil care până în prezent era livrat fizic printr-o despăgubire care va fi debitată direct în contul curent al agenților. În plus, suma brută pentru compensarea contribuției este majorată cu euro) și o creștere de 006%% pe an 2023, în funcție de disponibilitatea bugetului. Măsura va afecta în principal unitățile de cercetare dar și alte unități care lucrează în mod normal ca civili, precum escortele.

În sfârșit, angajamentul stabilit în Acordul din 2 iulie să efectueze un studiu al sarcinilor de muncă și responsabilităților nivelurilor intermediare, executive și superioare în vederea realizării unei repartizări mai adecvate a nivelurilor de salarizare, soluționând o revendicare a părții sociale care revine la anul 2020.

Sursa: Departamentul de Interne și organizațiile sindicale Mossos d’Esquadra semnează un acord strategic cu sprijinul majoritar al părții sociale