Comunitatea Madrid este a doua regiune europeană în depozit de talent și angajare calificată, cu 2,6 milioane de profesioniști pe rețeaua de socializare LinkedIn, în spatele doar Londrei (5,5 milioane), și înaintea unor orașe precum Paris, Milano, Berlin sau Frankfurt.

Aceste date corespund cu

Harta Talentul digital al Comunității Madrid pregătit de rețeaua de socializare Linkedln, care face posibilă aflarea atât a volumului de pregătire al persoanelor care lucrează sau caută de lucru în regiune, precum și interesul profesioniștilor calificați de a căuta noi provocări.

Ministrul Economiei, Finanțelor și Ocupării Forței de Muncă, Javier Fernández-Lasquetty , a a participat astăzi la prezentarea acestei analize la Universitatea IE, care confirmă liderul Madridului ca pol de atracție pentru investiții și inovare. În acest sens, a evidențiat că â(&#; politica economică a guvernului regional și impozitarea sa scăzută permit crearea unui cadru favorabil antreprenoriatului și dezvoltarea de noi idei, care generează o piață a muncii din ce în ce mai profesionalizată și specializatăâœ.

Abilitățile care cresc cel mai mult, după cum a relevat acest studiu, corespund celor mai solicitate, cum ar fi cele legate de transformarea digitală sau managementul proiectelor. Acest fapt îi conferă Madridului o competitivitate mai mare în comparație cu alte capitale ale bătrânului continent, cum ar fi Ã&#; Amsterdam sau Lisabona.

Fernández-Lasquetty a insistat asupra importanței pentru Executivul regional că există tot mai mult talent, â&## 40;œ deoarece constituie o piesă esențială în dezvoltarea unei economii mai vibrante și mai moderne.” ;œ , și a evidențiat angajamentul față de Madrid al companiilor, startu-uri și profesioniști care doresc să-și înceapă cariera sau să-și îmbunătățească situația.

Noi planuri de formare concepute pentru companii

Fernández-Lasquetty s-a referit, de asemenea, la două programe inovatoare concepute de guvernul de la Madrid, astfel încât companiile să-și poată forma lucrătorii lucrători sau persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în cele mai solicitate competențe.

Astfel, a fost creată o linie de asistență (cunoscută ca

Perfecționare și

Recalificare), echipat cu 40,4 milioane de euro și axat pe reciclare și îmbunătățirea formării, din care mai mult de 129 companii care au prezentat un proiect de formare legat de sectoare precum noile tehnologii, automatizarea și robotica mașini-unelte, echipamentele aeronautice sau transportul feroviar modern, printre alte sectoare strategice.

În plus, se lucrează la un Plan de Talent Digital, în colaborare cu producătorii de tehnologie, pentru a asigura pregătirea de specialitate cerută de companiile din sector .

Sursa: Comunitatea Madrid – Comunitatea Madrid, a doua regiune europeană în atragerea de talente și locuri de muncă calificate