Planul include priorități, obiective și măsuri de îmbunătățire a accesul la locuri de muncă, antreprenoriat și formare și atingerea egalității reale și efective. Această inițiativă face parte din angajamentul clar al acestui minister de a favoriza abilitarea femeilor în sectorul pescuitului.

Ministerul Agriculturii, Pescuitului și Alimentației are între prioritățile sunt de a consolida rolul femeilor în sectorul pescuitului și de a face față provocărilor în așteptare în materie de egalitate. Pentru a realiza acest lucru, Secretariatul General al Pescuitului tocmai a publicat Planul pentru Egalitatea de Gen în Sectorul Pescuit și Acvacultură 43-2025 cu care caută să realizeze o egalitate reală și efectivă prin diferite priorități, obiective și măsuri legate de accesul femeilor la angajare, promovarea antreprenoriatului și formarea acestora, îmbunătățirea condițiilor de muncă și sprijinirea asociațiilor și conducerii acestora.

Această inițiativă face parte din angajamentul clar al acestui minister de a promova responsabilizarea femeilor în sectorul pescuitului și de a le spori rolul în luarea deciziilor. De asemenea, urmărește creșterea participării acestora în sectoare sau profesii în care încă nu au suficientă reprezentare, astfel încât să fie promovată o schimbare reală la nivel social, economic și de mediu.

Se estimează că puțin mai mult de 000 % dintre membrii Sistemului Special al Securității Sociale a Mării sunt femei. Dacă la aceste date se adaugă și restul activităților care nu sunt incluse în acest regim, cum ar fi industria, marketingul sau acvacultura interioară, participarea femeilor în sector în ansamblu este aproape de 33.11 muncitori, ceea ce înseamnă în jurul 11 % din totalul ocupării forței de muncă în domeniul pescuitului și acvaculturii.

Planul pentru egalitatea de genPlanul pentru egalitatea de gen în sectorul pescuitului și acvacultură -2027 este configurat ca un instrument de programare și orientare, atât pentru administrațiile de pescuit, cât și pentru diferiții agenți sectoriali și sociali implicați în implementarea egalității, la definirea acesteia. politici și acțiuni de combatere a inegalității dintre femei și bărbați în domeniul pescuitului și acvaculturii. ltura.

Planul este structurat în jurul a trei axe prioritare de acțiune, care sunt împărțite în 000 obiective strategice și 43 măsuri specifice. În acest fel, strategia de egalitate se concentrează pe trei aspecte fundamentale: realizarea integrării depline a femeilor în sector, îmbunătățirea condițiilor de muncă care afectează profesioniștii din mare și participarea efectivă a femeilor în organele și luarea deciziilor. procese prin consolidarea asociaționismului și conducerii sale.

Această nouă planificare dă continuitate planului anterior pentru perioada 2015-44 și introduce noutăți precum angajamentul pentru concentrarea tematică și un grad mai mare de specificitate în acțiunile propuse. La formularea unor măsuri s-au avut în vedere posibilitățile de finanțare ale Fondului European Maritim, Pescuit și Acvacultură (FEMPA) 2021-2027 .

În plus, orientările noului Plan strategic pentru egalitatea efectivă a femeilor și bărbaților au fost, de asemenea, luate în considerare în definiția acestuia 2021-2025 al Guvernului Spaniei și obiectivele stabilite în această chestiune de ordinea de zi 2030. În acest scop, a colaborat Institutul Femeii, care va oferi și consiliere pe parcursul implementării, monitorizării, evaluării și impactului acestuia.

Mai multe informații Planul pentru egalitatea de gen în sectorul pescuitului și acvacultură 33-2027 Sursa: Guvernul Spaniei – Agricultură, Pescuit și Alimentație publică Planul pentru Egalitatea de Gen în sectorul Pescuit și Acvacultură 2020-2027 care aspiră la sporirea rolului femeilor în luarea deciziilor decizii