In Spania exista diferite conventii colective de munca in functie de zonele geografice si de activitati.

Din acest motiv, nu intotdeauna conditiile de munca ale lucratorilor din provincii diferite sunt aceleasi.

Conventia colectiva de munca reprezinta documentul elaborat in urma acordului dintre angajatori si salariati, prin intermediul reprezentantilor acestora (organizatii patronale si sindicate), prin care se stabilesc: salariile lucratorilor in functie de categoria profesionala din cadrul sectoarelor de activitate, drepturile si obligatiile pe care acestia le au in relatia lor cu angajatorul, programul de lucru, normele de protectia muncii etc, pe care atat angajatorul cat si lucratorul trebuie sa le respecte.

{loadposition related}{loadposition publi-in-article}{jathumbnail off}

 


Această pagină se poate citi și în: Rumano